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Maestris Newsletter n°6
Edito
La newsletter a été lancée il y a tout juste six mois. Six mois d’actualité, de dossiers, de zoom sur..., de paroles d'Eleves ou Professeurs, ... Le moment est venu pour vous de nous donner votre avis. Vous êtes actuellement plus de 4 500 abonnés à notre newsletter et nous sommes fiers de la confiance que vous nous accordez. Les vacances d'été sont proches et d’autant plus propices pour nous faire part de vos commentaires.
Pour nous donner votre avis, que ce soit sur la forme du média ou sur le fonds, un moyen est à votre disposition : en écrivant un mail à webmaster@groupe-ifsp.com
Vos contributions nous permettront d’améliorer la qualité de l’information et des services offerts. 
Quoi de neuf à Maestris ?
Clermont-Ferrand - Beauté
Nos élèves de CAP coiffure en 1 an ont participé au concours des "Jeunes Talents" organisé par L'Oréal. Deux d'entre elles sont qualifiées pour la finale régionale le jeudi 26 juin à Lyon. Bravo mesdemoiselles!
Une formation du personnel qualifiée utilisant des appareils de bronzage UV mis à la disposition du public était organisée le 9 juin pour les professionnels de la région : tous les participants ont obtenus leurs "attestation UV" valable pour 5 ans. BTS ESTHETIQUE : Pour les élèves titulaires d'un Bac non scientifique, une semaine intensive de mise à niveau est organisée du 8 au 12 septembre 2008. Clermont-Ferrand - Santé Social
Ouverture en septembre d'une section de BTS SERVICES ET PRESTATIONS DES SECTEURS SANITAIRE ET SOCIALE Dunkerque - Tertiaire
Toute l'équipe de Maestris Dunkerque remercie et félicite MANECHEZ THOMAS élève en 1ère année de BTS ASSISTANT DE GESTION PME PMI qui a réalisé 1 mois de stage au sein du service commercial du pôle BEAUTE chez MAESTRIS DUNKERQUE afin de réaliser un projet professionnel en partenariat avec le conseiller en formation.
Félicitations également à MME COEVOET MARIE RENEE, Secrétaire de Direction, qui est fidèle à la société et qui a fêté ses 20 ans d'ancienneté chez MAESTRIS le 17 juin 2008. Evry - Tertiaire
EVENEMENT A NE PAS RATER : ON RECRUTE DES PROFILS !
- BTS ASSISTANT(e) DE GESTION PME /PME
- BTS NEGOCIATION ET RELATION CLIENT
- BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES
Les postes à pourvoir en alternance au sein de nos entreprises partenaires sont imminents... Les recrutements ont déjà commencé !
Il reste encore quelques places, alors dépêchez-vous !
Pour un Rendez-vous Immédiat contacter vite le 01 69 91 08 68 Marseille 12ème
Un grand merci à toutes et à tous.
C’est la fin de l’année, la période des examens et avec elle sa Vague de Stress...
En attendant tous les résultats, nous clôturons l’année en surfant sur la vague des souvenirs dans cette newsletter de juin 2008.
Durant l’année toute l’équipe administrative et pédagogique s’est mobilisée dans la mise en place de nombreuses conférences, de lieux de stages Haut de Gamme et dans le développement de nouveaux partenaires ; ce qui nous a valu une année 2007/2008 très riche en évènements.
Rendez-vous sur le site www.maestris.com pour un bilan complet de l'année 2007-2008. Voir toutes nos actualités
Zoom sur le métier de... Directeur de Résidence de Tourisme
Le Directeur de résidence de tourisme encadre, coordonne et contrôle l'ensemble du personnel et les différents services liés à l'hébergement (étages, réception, hall, entretien...). Il recrute, forme et anime l'équipe de travail, définit les règles de fonctionnement. Il organise et développe l'activité d'hébergement sous le contrôle d'une direction générale ou d'un conseil d'administration.
Il élabore le budget prévisionnel, fixe et met en oeuvre la politique commerciale de l'établissement. Il peut, selon la taille et la catégorie de l'établissement, remplacer ponctuellement le directeur général.
Ce métier s'effectue en relation avec la clientèle. La fonction d'encadrement implique de nombreuses allées et venues dans tout l'établissement.
Les horaires sont irréguliers. Les dimanches et jours fériés sont ouvrés. Le travail peut être saisonnier ou plus soutenu à certaines périodes de l'année (fêtes, vacances...). Les relations fréquentes avec les fournisseurs peuvent occasionner des déplacements. Souvent, la rémunération est constituée d'un fixe et d'un intéressement au chiffre d'affaires et est associée parfois à des avantages en nature (repas, logement...). L'activité nécessite de faire respecter des normes d'hygiène et de sécurité.
Le Dossier du mois
La rénovation du Bac Pro : interview de Xavier Darcos, Ministre de l’Education Nationale.
Le ministre de l’Education Xavier Darcos souhaite que le Bac Pro puisse se préparer en trois ans au lieu de quatre. Il répond à nos questions à ce sujet.
Monsieur le Ministre, vous avez engagé une rénovation de l’enseignement professionnel, pourquoi ?
« J’ai effectivement souhaité, quelques mois après mon entrée en fonction, engager une rénovation en profondeur de la voie professionnelle.
Je voudrais, avant de répondre précisément à votre question, rappeler que l’enseignement professionnel scolarise aujourd’hui plus de 700 000 jeunes dans 1700 lycées professionnels publics ou privés sous contrat de notre pays.
C’est donc un lycéen sur trois qui prépare aujourd’hui dans nos établissements scolaires un CAP, un BEP ou un baccalauréat professionnel. A ce chiffre important, il faut d’ailleurs ajouter plus de 400 000 apprentis. Depuis 1985, date à laquelle les baccalauréats professionnels ont été créés, aucune réflexion de fond n’est venue moderniser l’enseignement professionnel. Or, je n’oublie pas que cet enseignement doit permettre aux élèves d’apprendre un métier et de s’insérer le mieux possible dans le monde du travail. C’est pourquoi la réforme que j’ai entreprise a pour principal objectif d’élever de façon significative le niveau de qualification, de répondre ainsi aux attentes des entreprises et favoriser l’insertion. Savez-vous par exemple que seulement 43% des titulaires d’un BEP ont un emploi sept mois après leur sortie du système éducatif ? Savez vous également qu’il n’y a guère plus d’un jeune sur trois entré dans la voie professionnelle qui poursuit ses études jusqu’à la dernière année de baccalauréat professionnel.
Cette situation ne saurait perdurer et il convient donc de donner au baccalauréat professionnel la même attractivité, la même dignité, que le bac général ou le bac technologique. » En quoi consiste cette rénovation ?
« Le coeur de la rénovation est la création d’un cycle unique de référence en trois ans pour l’obtention du Baccalauréat professionnel. En effet, on demande aujourd’hui à un jeune qui s’engage dans l’enseignement professionnel de préparer successivement un BEP en deux ans puis un baccalauréat professionnel en deux ans également. Cette situation entraîne une désarticulation de la voie professionnelle. Il se traduit par des sorties prématurées en cours de cursus principalement dues à la durée d’étude. On a longtemps fait croire aux jeunes qu’ils pourraient s’insérer facilement avec seulement un diplôme de niveau V (CAP ou BEP) mais ce n’est plus le cas aujourd’hui.
Si des exceptions demeurent, par exemple dans les métiers du bâtiment, en règle générale, plus le niveau de qualification est élevé, plus les chances de trouver rapidement un emploi dans le domaine pour lequel on a été formé augmentent.
J’ajoute qu’il est aujourd’hui très compliqué de s’y retrouver dans les diplômes de l’enseignement professionnel qui propose 450 formations différentes, et notamment des CAP et des BEP qui sont tous deux des diplômes de niveau V !
Je souhaite donc que la rénovation de la voie professionnelle permette de clarifier tout cela tout en favorisant l’insertion des jeunes. » Vous ne craignez pas, au contraire, que cette réforme empêche les jeunes d’accéder aux plus hauts niveaux de qualification ?
« Cessons avec ce discours déterministe qui laisse entendre que certains jeunes seraient destinés à décrocher le baccalauréat et d’autres non. Certains ont effectivement plus d’aptitudes pour l’enseignement académique et pour les études longues et d’autres pour un enseignement plus pratique, dans lequel l’apprentissage d’un métier est l’enjeu essentiel, mais tous doivent pouvoir sortir de l’école avec une qualification ou un diplôme qui leur permette de s’insérer dans le monde du travail ou de poursuivre leurs études. Une grande majorité des lycéens sera capable d’obtenir son bac pro en trois ans, d’autant plus que les deux cycles successifs de BEP et de Bac pro sont aujourd’hui redondants sur de nombreux points.
Ceci étant, je souhaite que cette rénovation soit aussi l’occasion de repenser l’organisation pédagogique de nos lycées professionnels, où il faut à la fois davantage de souplesse et d’accompagnement individuel.
C’est pourquoi des passerelles plus systématiques seront introduites. Elles permettront aux jeunes de commencer à préparer un CAP, puis de poursuive leurs études jusqu’au bac pro. En outre, des modules de soutien seront systématiquement proposés afin de respecter les rythmes d’apprentissage et de progression de chacun. »
Source : Studyrama
A vos agendas !
- 05 juillet, Dunkerque : Journée Portes Ouvertes
- 12 juilet, Clermont-Ferrand : Journée Portes Ouvertes de 9h à 18h, inscriptions scolaires et aide à la recherche d'entreprise pour les formations en alternance.
- du 08 au 12 septembre, Clermont-Ferrand : semaine intensive de mise à niveau BTS Esthétique pour les élèves titulaires d'un Bac non scientifique.
Merci pour cette lecture, Nous vous souhaitons de Bonnes Vacances et rendez-vous en Septembre pour une prochaine Newsletter.
Maestris
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